Einmalzahlungen und 2 % mehr Gehalt –
Manteltarifvertrag bis 2013 gesichert
Am 28. Oktober wurde für die Angestellten der Zeitungsverlage Hamburgs eine Tarifeinigung erzielt. Die Angestellten der Hamburger Zeitungsverlage erhalten demnach im Dezember 2011 eine Einmalzahlung von 200,- € (Auszubildende 100,- €), im September 2012 eine Gehaltserhöhung von 2 % und im Dezember 2013 eine weitere Einmalzahlung von 200,- € (Auszubildende 100,-€). Der Manteltarifvertrag wurde gesichert – er ist jetzt erstmals kündbar erst zum 30. Juni 2013. Die Einmalzahlungen sind nicht anrechenbar auf die Gehälter.
Freitag, 28. Oktober 2011
Montag, 10. Oktober 2011
Mitgliederversammlung des Ortsvereins Meldorf
am 12. November 2011
Mit Jürgen Reimer und Willi A. Kerker
Ver.di-Bezirkssekretär Jürgen Reimer aus Husum und OV-Vorsitzender Willi A. Kerker aus Heide sind zur Mitgliederversammlung des OV Meldorf am Sonnabend, 12. November 2011 eingeladen.
Dort sollen gemeinsame Wege zur Gründung eines eigenen Fachbereichs gefunden werden.
Ver.di-Bezirkssekretär Jürgen Reimer aus Husum und OV-Vorsitzender Willi A. Kerker aus Heide sind zur Mitgliederversammlung des OV Meldorf am Sonnabend, 12. November 2011 eingeladen.
Dort sollen gemeinsame Wege zur Gründung eines eigenen Fachbereichs gefunden werden.
Samstag, 1. Oktober 2011
Tarifrunden auch im Norden erfolgreich beendet
Redaktionen Tageszeitungen
Erst am letzten Tag der vereinbarten Erklärungsfrist (30.9.) haben sich die Nordverleger (Verband der Zeitungsverleger Norddeutschlands) auf eine Übernahme des bundesweit ausgehandelten Tarifabschlusses für die Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen geeinigt. Dies stellt eine völlige Umkehr gegenüber der bisherigen Verweigerungshaltung dar – die Nordverleger, vor allem der Verhandlungsführer, Thomas Ehlers,
Geschäftsführer von Lübecker Nachrichten und Ostsee-Zeitung, hatten während der Tarifrunde immer wieder weitgehende Einschnitte in den Manteltarifvertrag und eine neue Gehaltsstruktur mit erheblich abgesenkten
Eingangsstufen gefordert.
Erst am letzten Tag der vereinbarten Erklärungsfrist (30.9.) haben sich die Nordverleger (Verband der Zeitungsverleger Norddeutschlands) auf eine Übernahme des bundesweit ausgehandelten Tarifabschlusses für die Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen geeinigt. Dies stellt eine völlige Umkehr gegenüber der bisherigen Verweigerungshaltung dar – die Nordverleger, vor allem der Verhandlungsführer, Thomas Ehlers,
Geschäftsführer von Lübecker Nachrichten und Ostsee-Zeitung, hatten während der Tarifrunde immer wieder weitgehende Einschnitte in den Manteltarifvertrag und eine neue Gehaltsstruktur mit erheblich abgesenkten
Eingangsstufen gefordert.
Dienstag, 20. September 2011
Bertelsmann-Prinovis – Demonstration und Kundgebung 26. September in Berlin – Bitte um Unterstützung!
Auf zum öffentlichen Protest gegen das „System Bertelsmann“
Es zielt ab auf größtmöglichsten Gewinn – auf Kosten der Beschäftigten! Es zielt ab auf die Beherrschung der jeweiligen Teilmärkte - mit Dumpingpreisen werden die Konkurrenten ausgestochen - die fehlenden Deckungsbeiträge werden dann bei den Beschäftigten geholt! Tarifverträge werden unterlaufen mit betrieblichen Vereinbarungen. Das System Bertelsmann zielt darauf ab, Gewerkschaften aus den Betrieben rauszudrängen, die totale Deregulierung sämtlicher Arbeitskonditionen wird angestrebt.
Es zielt ab auf größtmöglichsten Gewinn – auf Kosten der Beschäftigten! Es zielt ab auf die Beherrschung der jeweiligen Teilmärkte - mit Dumpingpreisen werden die Konkurrenten ausgestochen - die fehlenden Deckungsbeiträge werden dann bei den Beschäftigten geholt! Tarifverträge werden unterlaufen mit betrieblichen Vereinbarungen. Das System Bertelsmann zielt darauf ab, Gewerkschaften aus den Betrieben rauszudrängen, die totale Deregulierung sämtlicher Arbeitskonditionen wird angestrebt.
Montag, 19. September 2011
Aktive des sh:z wählen Tarifkommissionen
Von Willi A. Kerker
Unter dem Motto „Zurück in die Tarifbindung!“ trafen sich am Samstag, dem 17. September die Beschäftigten des sh:z zum Aktiven-Treffen.
Martin Dieckmann und Bettina Neitzel (djv) gaben einen kurzen Überblick über den Stand der Dinge. In allen Standorten des Unternehmens sind Beratungstreffen abgehalten worden. Zurzeit laufen in den Betrieben Unterschriftsaktionen in dem die Geschäftsleitung zur Rückkehr zur Tarifbindung aufgefordert werden soll.
Im Stammhaus in Flensburg haben sich über 90% an der Aktion beteiligt. In anderen Standorten sogar 100%.
Der sh:z hat sich selbst in eine unangenehme Ausgangsposition gebracht.
Durch den Verbandsaustritt befinden sich die Beschäftigten erst einmal in der sogenannten Nachwirkung.
Die angekündigten Verschlechterung gelten demnach nur für die Neueinstellungen.
Gewinn orientierte Öffnung bei der Jahresleistung und dem Urlaubsgeld war aber das große Anliegen, des Geschäftsführers des sh:z Herrn Keßler, bei den Tarifverhandlungen. Durch den Schritt in die OT-Mitgliedschaft bleibt ihm diese Möglichkeit auf den Markt zu reagieren verwehrt.
In Neumünster wählten die Aktiven ihre Tarifkommission für die sh:z-Betriebe in Schleswig-Holstein und für die Volkszeitung in Schwerin.
„Wenn der sh:z verhandeln will, steht ver.di zusammen mit der djv zur Verfügung“ so Martin Dieckmann, „aber alles nur auf der Basis des MTV, sonst würden wir auch gegenüber dem Arbeitgeberverband unglaubwürdig.“
Unter dem Motto „Zurück in die Tarifbindung!“ trafen sich am Samstag, dem 17. September die Beschäftigten des sh:z zum Aktiven-Treffen.
Martin Dieckmann und Bettina Neitzel (djv) gaben einen kurzen Überblick über den Stand der Dinge. In allen Standorten des Unternehmens sind Beratungstreffen abgehalten worden. Zurzeit laufen in den Betrieben Unterschriftsaktionen in dem die Geschäftsleitung zur Rückkehr zur Tarifbindung aufgefordert werden soll.
Im Stammhaus in Flensburg haben sich über 90% an der Aktion beteiligt. In anderen Standorten sogar 100%.
Der sh:z hat sich selbst in eine unangenehme Ausgangsposition gebracht.
Durch den Verbandsaustritt befinden sich die Beschäftigten erst einmal in der sogenannten Nachwirkung.
Die angekündigten Verschlechterung gelten demnach nur für die Neueinstellungen.
Gewinn orientierte Öffnung bei der Jahresleistung und dem Urlaubsgeld war aber das große Anliegen, des Geschäftsführers des sh:z Herrn Keßler, bei den Tarifverhandlungen. Durch den Schritt in die OT-Mitgliedschaft bleibt ihm diese Möglichkeit auf den Markt zu reagieren verwehrt.
In Neumünster wählten die Aktiven ihre Tarifkommission für die sh:z-Betriebe in Schleswig-Holstein und für die Volkszeitung in Schwerin.
„Wenn der sh:z verhandeln will, steht ver.di zusammen mit der djv zur Verfügung“ so Martin Dieckmann, „aber alles nur auf der Basis des MTV, sonst würden wir auch gegenüber dem Arbeitgeberverband unglaubwürdig.“
Freitag, 16. September 2011
OV lädt wieder zum beliebten Herbstvergnügen
Auch in diesem Herbst findet wieder das traditionelle Herbsttreffen statt. Wie in den vergangenen Jahren wird wieder in gemütlicher Runde geklönt, geschlemmt und auch ein wenig in Erinnerungen geschwelgt.
Also, tragt folgenden Termin schon einmal in euren Kalender ein:
Die Einladungen werden demnächst an Euch verschickt.
Wir sehen uns beim Herbsttreffen unseres Ortsvereins!
Also, tragt folgenden Termin schon einmal in euren Kalender ein:
Sonnabend, 29. Oktober 2011, um 19 Uhr
im griechischen Restaurant „Theseus“
in Heide, Meldorfer Straße 182
Die Einladungen werden demnächst an Euch verschickt.
Wir sehen uns beim Herbsttreffen unseres Ortsvereins!
Dienstag, 13. September 2011
sh:z - Zurück in die Tarifbindung! Aktiven-Konferenz am 17. September in Neumünster
ver.di und DJV laden ein:
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Beratungstreffen an den sh.z-Standorten sind abgeschlossen. Die bisherigen Treffen haben sich gelohnt: Wir haben überall erfahren, wie wichtig den Kolleginnen und Kollegen die Rückkehr in die Tarifbindung, mindestens aber ein Firmentarifvertrag ist.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Beratungstreffen an den sh.z-Standorten sind abgeschlossen. Die bisherigen Treffen haben sich gelohnt: Wir haben überall erfahren, wie wichtig den Kolleginnen und Kollegen die Rückkehr in die Tarifbindung, mindestens aber ein Firmentarifvertrag ist.
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