Mit dem Aus für Boyens Offset sind Lebensträume geplatzt. Diese Aussage war der Leitfaden der öffentlichen Mitgliederversammlung. Nach dem 1. Sondierungsgespräch mit der Geschäftsleitung am 6. März standen viele Fragen im Raum. Sie reichten von der Vergleichbarkeit zu anderen Abteilung der Boyens-Gruppe über den Sozialplan bis zur Transfergesellschaft. Viele dieser Fragen blieben unbeantwortet. Der Betriebsrat lässt zurzeit einige Aussagen der Geschäftsleitung auf Rechtssicherheit überprüfen.
Sonntag, 11. März 2012
Donnerstag, 1. März 2012
Öffentliche MV findet im Heider Hof statt
Das bereits angekündigte Treffen findet am 10. März um 11 Uhr im Heider Hof statt. Das Schwerpunktthema wird das Aus von Boyens Offset und seine Folgen und Auswirkungen für alle Beschäftigten sein.
Hierzu sind ALLE Interessierten herzlich eingeladen. Wir sehen uns im Heider Hof!
Hierzu sind ALLE Interessierten herzlich eingeladen. Wir sehen uns im Heider Hof!
Montag, 27. Februar 2012
Zur Lage bei Boyens
Es ist an der Zeit, dass wir uns zur Situation bei Boyens Offset äußern.
Es soll hier nicht der Eindruck entstehen, dass wir tatenlos diese Schließung hinnehmen werden.
Die momentane Ruhe hat nur mit der Tatsache zu tun, dass wir den ersten Verhandlungstermin am 6. März 2011 abwarten wollen. Wir erwarten Antworten auf die Fragen von der Abfindungshöhe, über die Transfergesellschaft bis hin zur Vergleichbarkeit bei der sozialen Auswahl.
Was von der Geschäftsleitung von langer Hand vorbereitet wurde, wird nicht einfach abgenickt.
Der Mohr hat zwar seine Schuldigkeit getan und er wird gehen müssen, aber wer glaubt, dass wir mit gesenktem Kopf diesen Betrieb verlassen, hat sich getäuscht. Wir haben alles für den Erhalt des Betriebes getan – ob man das von der Geschäftsleitung immer behaupten kann, darf zumindest angezweifelt werden.
Wir werden uns am 10. März um 11 Uhr treffen. Haltet Euch den Termin frei!
Den genauen Ort geben wir noch bekannt.
Es soll hier nicht der Eindruck entstehen, dass wir tatenlos diese Schließung hinnehmen werden.
Die momentane Ruhe hat nur mit der Tatsache zu tun, dass wir den ersten Verhandlungstermin am 6. März 2011 abwarten wollen. Wir erwarten Antworten auf die Fragen von der Abfindungshöhe, über die Transfergesellschaft bis hin zur Vergleichbarkeit bei der sozialen Auswahl.
Was von der Geschäftsleitung von langer Hand vorbereitet wurde, wird nicht einfach abgenickt.
Der Mohr hat zwar seine Schuldigkeit getan und er wird gehen müssen, aber wer glaubt, dass wir mit gesenktem Kopf diesen Betrieb verlassen, hat sich getäuscht. Wir haben alles für den Erhalt des Betriebes getan – ob man das von der Geschäftsleitung immer behaupten kann, darf zumindest angezweifelt werden.
Wir werden uns am 10. März um 11 Uhr treffen. Haltet Euch den Termin frei!
Den genauen Ort geben wir noch bekannt.
Sonntag, 19. Februar 2012
Zu Gast beim Evers-Druck-Betriebsrat
Jürgen Reimer und Willi Kerker nahmen an der Betriebsratssitzung der Kolleginnen und Kollegen von Evers Druck in Meldorf teil.
Jürgen Reimer gab einen Überblick über die Situation der Druckbetriebe im Norden.
Gleichzeitig ging es um die Konstituierende Sitzung zur Gründung des eigenen Bezirkfachbereichs Westküste.
Diese Sitzung ist auf den 12. Mai 2012, um 11 Uhr in Husum terminiert worden.
Jürgen Reimer gab einen Überblick über die Situation der Druckbetriebe im Norden.
Gleichzeitig ging es um die Konstituierende Sitzung zur Gründung des eigenen Bezirkfachbereichs Westküste.
Diese Sitzung ist auf den 12. Mai 2012, um 11 Uhr in Husum terminiert worden.
Mittwoch, 15. Februar 2012
Aus für Boyens Offset
Heute haben der Betriebsrat und die Kolleginnen und Kollegen die Mitteilung erhalten, dass Boyens Offset zum 30. Juni 2012 geschlossen wird.
Betroffen sind 43 Kolleginnen und Kollegen.
Wut und Trauer machen sich breit. Dass etwas in der Luft lag, war jedem nach der Betriebsversammlung im Dezember klar. Auf der Versammlung hatte die Geschäftsleitung schon angekündigt, dass die Zahlen nach wie vor nicht stimmen und Anfang des Jahres Maßnahmen getroffen werden müssten.
Die Chronologie der letzten Jahre spricht eine deutliche Sprache. Die Betriebsaufspaltungen und die Kündigungen vor 18 Monaten, dazu die Beschäftigungssicherung für MediaPrint. Alles scheint von langer Hand vorbereitet. Dem Betriebsrat bleibt jetzt wieder nur die Abwicklung.
Ein Sozialplan muss aufgestellt werden. Eine Auffanggesellschaft soll eingerichtet werden.
Unterstützung durch ver.di ist gewiss, aber was bleibt ist die Wut und Trauer, denn es lag nicht am mangelnden Engagement der Kolleginnen und Kollegen.
Wir werden eine Versammlung einberufen, der Termin dazu steht noch nicht fest, und wir stehen Euch selbstverständlich bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Über die weitere Entwicklung werden wir hier zeitnah berichten.
Betroffen sind 43 Kolleginnen und Kollegen.
Wut und Trauer machen sich breit. Dass etwas in der Luft lag, war jedem nach der Betriebsversammlung im Dezember klar. Auf der Versammlung hatte die Geschäftsleitung schon angekündigt, dass die Zahlen nach wie vor nicht stimmen und Anfang des Jahres Maßnahmen getroffen werden müssten.
Die Chronologie der letzten Jahre spricht eine deutliche Sprache. Die Betriebsaufspaltungen und die Kündigungen vor 18 Monaten, dazu die Beschäftigungssicherung für MediaPrint. Alles scheint von langer Hand vorbereitet. Dem Betriebsrat bleibt jetzt wieder nur die Abwicklung.
Ein Sozialplan muss aufgestellt werden. Eine Auffanggesellschaft soll eingerichtet werden.
Unterstützung durch ver.di ist gewiss, aber was bleibt ist die Wut und Trauer, denn es lag nicht am mangelnden Engagement der Kolleginnen und Kollegen.
Wir werden eine Versammlung einberufen, der Termin dazu steht noch nicht fest, und wir stehen Euch selbstverständlich bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Über die weitere Entwicklung werden wir hier zeitnah berichten.
Freitag, 13. Januar 2012
Geschäftsleitung von Boyens unterschreibt Vertrag
Den von Martin Dieckmann (ver.di Landesfachbereichsleiter) ausgearbeitete Entwurf zur Beschäftigungssicherung wurde jetzt seitens der Geschäftsleitung von Boyens unterzeichnet. In Weddingstedt bei MediaPrint wird seit dem 1. Januar 2012 verkürzt gearbeitet. Die Beschäftigungssicherung wird nach dem Mantelltarifvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer/innen durchgeführt.
Während der Laufzeit der Beschäftigungssicherung dürfen keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen werden.
Während der Laufzeit der Beschäftigungssicherung dürfen keine betriebsbedingten Kündigungen ausgesprochen werden.
Mittwoch, 4. Januar 2012
Jetzt sind wir seit einem Jahr im Internet
Das Jahr 2011 ist vorüber – wie geht es jetzt weiter mit unserem Blog?
Neben den tagesaktuellen Ereignissen im Ortsverein, war der Blog 2011 hauptsächlich mit der Tarifrunde 2011 beschäftigt. Da diese beendet ist, stellt sich zwangsläufig die Frage wie es weitergeht.
Natürlich geht es mit dem Blog auch 2012 weiter. Themen werden sich aus den Ereignissen in der Gewerkschaft und rund um den Ortsverein ergeben.
Für das erste Quartal 2012 steht die Gründung des Bezirks Westküste auf unserer Agenda.
Dazu werden OV Vorsitzender Willi A. Kerker und Bezirksgeschäftsführer Jürgen Reimer den Betriebsrat bei Evers besuchen.
Landesfachbereichsleiter Martin Dieckmann versucht mit der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und dem Ortsverein eine Klärung der jeweiligen Tarifzugehörigkeit für die Betriebe bei Boyens herbeizuführen. Dies ist für uns sehr wichtig, um auch zukünftig ein ernstzunehmender Verhandlungspartner für die anderen Tarifpartner zu sein. Für jedes Mitglied ist es wichtig, um zu sehen, welcher Manteltarif eigentlich gilt.
Auch wollen wir im ersten Quartal eine Mitgliederversammlung durchführen.
Auch bei dieser Versammlung wird der Rückblick auf 2011 eine Rolle spielen.
Hauptaugenmerk wird aber die Zukunftsplanung des Ortsverein und des Bezirks sein.
Falls Ihr eigene Beiträge in unserem Blog veröffentlichen möchtet, schickt uns bitte eine Mail.
Es geht also immer weiter.
Neben den tagesaktuellen Ereignissen im Ortsverein, war der Blog 2011 hauptsächlich mit der Tarifrunde 2011 beschäftigt. Da diese beendet ist, stellt sich zwangsläufig die Frage wie es weitergeht.
Natürlich geht es mit dem Blog auch 2012 weiter. Themen werden sich aus den Ereignissen in der Gewerkschaft und rund um den Ortsverein ergeben.
Für das erste Quartal 2012 steht die Gründung des Bezirks Westküste auf unserer Agenda.
Dazu werden OV Vorsitzender Willi A. Kerker und Bezirksgeschäftsführer Jürgen Reimer den Betriebsrat bei Evers besuchen.
Landesfachbereichsleiter Martin Dieckmann versucht mit der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und dem Ortsverein eine Klärung der jeweiligen Tarifzugehörigkeit für die Betriebe bei Boyens herbeizuführen. Dies ist für uns sehr wichtig, um auch zukünftig ein ernstzunehmender Verhandlungspartner für die anderen Tarifpartner zu sein. Für jedes Mitglied ist es wichtig, um zu sehen, welcher Manteltarif eigentlich gilt.
Auch wollen wir im ersten Quartal eine Mitgliederversammlung durchführen.
Auch bei dieser Versammlung wird der Rückblick auf 2011 eine Rolle spielen.
Hauptaugenmerk wird aber die Zukunftsplanung des Ortsverein und des Bezirks sein.
Falls Ihr eigene Beiträge in unserem Blog veröffentlichen möchtet, schickt uns bitte eine Mail.
Es geht also immer weiter.
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