ver.di ebnet den Weg zur Beschäftigungssicherung

Martin Dieckmann (ver.di Landesfachbereichsleiter) hat der Geschäftsleitung von Boyens den Entwurf einer Tarifvereinbarung zwischen ver.di und Mediaprint übersandt. Wenn jetzt die Geschäftsleitung unterzeichnet, ist auch rechtlich der Weg zur Arbeitszeitreduzierung frei. Die Transparenz gegenüber den anderen Verlagen in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern wäre damit gewahrt.

Martin Dieckmann kommt nach Heide

Der Landesfachbereichsleiter Martin Dieckmann kommt am 20. Dezember 2011 nach Heide.

Grund ist die Ausformulierung zur Beschäftigungssicherung bei MediaPrint in Weddingstedt. Damit die Arbeitszeitverkürzung zum 1.1.2012 in Kraft treten kann, muss im Vertrag  die ver.di-Beteiligung berücksichtigt werden. Vorsorglich hat der OV Heide die ver.di-Beschäftigten in einer außerordentlichen Mitgliederversammlung darüber befragt.

Die Klärung der Tarifzugehörigkeit gilt auch für andere Bereiche bei Boyens in Heide.

Ver.di-Beschäftigte stimmen Arbeitszeitverkürzung unter Vorbehalt zu

Auf der außerordentlichen Mitgliederversammlung wurde das Für und Wider einer Beschäftigungssicherung durch Arbeitszeitverkürzung ausgiebig diskutiert.

Ein zentrales Thema der Diskussion war die ungeklärte Rechtslage. Zu welchem Tarifbereich gehört eigentlich die Druckerei in Weddingstedt? Durch die Doppelmitgliedschaft im Zeitungsverlegerverband Schleswig-Holstein/Mecklenburg-Vorpommern und der Mitgliedschaft im Bundesverband Druck gibt es zwei Tarifverbände die mit ver.di einen gültigen Vertrag geschlossen haben. Die ver.di-Position ist da eindeutig: Bei Doppelmitgliedschaft hat nach neuester Rechtsprechung der regionale Flächentarifvertrag Vorrang vor einem überregionalen Tarifvertrag. Es besteht also Handlungsbedarf bei den beiden Arbeitgeberverbänden, die letztendlich unter sich klären müssen, ob eine Doppelmitgliedschaft vorliegt.

Bei einer Mitgliedschaft im Verband Zeitungsverlage muss ver.di einer Arbeitszeitverkürzung nach Beschäftigungssicherung zustimmen. Da jetzt noch keine eindeutige Rechtsicherheit besteht, hat der OV-Heide vorsorglich diese Mitgliederversammlung durchgeführt, damit einer Einführung der Arbeitszeitverkürzung zum 1. Januar 2012 vorläufig nichts mehr im Wege steht.

Der Kompromiss, der gefunden wurde sieht folgendermaßen aus:

• Der Vertrag soll als Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag gekennzeichnet werden.
• Vorläufige Zustimmung zur Einführung der neuen Arbeitszeit auf Probe (halbes Jahr)
• In diesem halben Jahr sollen die Verbände die Tarifzugehörigkeit klären.
• Unterschriften werden von der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und ver.di geleistet.

In diesem Zusammenhang muss auch erwähnt werden, dass es sich im Fall Weddingstedt nicht um einen Einzelfall der Doppelmitgliedschaft handelt. Auch in anderen Teilen der neuen DLZ-Betriebe gibt es diese doppelte Mitgliedschaft.
Weddingstedt sollte der Anlass sein, alle Betriebe von Boyens Medien auf die Tarifzughörigkeit zu überprüfen.

Absenkung der Arbeitszeit im Druckhaus der DLZ

Im Druckhaus von Boyens Medien in Weddingstedt soll im nächsten Jahr die Arbeitszeit verkürzt werden.

Direkt sind alle betroffen, die in Weddingstedt arbeiten, indirekt auch die Kolleginnen und Kollegen von Boyens Offset, da sie dorthin auch versetzt werden könnten. Die Arbeitszeitverkürzung ist möglich und muss durch den Tarifvertrag geregelt werden.

Alle ver.di-Mitglieder aus diesen Bereichen sind deshalb jetzt aufgerufen, darüber zu diskutieren und abzustimmen.

Macht von dieser Möglichkeit gebrauch! Ihr seid ver.di – Ihr sollt mitbestimmen!

Deshalb lädt der Ortsverein zur außerordentlichen 
Mitgliederversammlung
am Sonnabend,
dem 10. Dezember 2011, um 11 Uhr
in den Heider Hof.

Wir freuen uns, Euch dort begrüßen zu können.

Geschäftsleitung schaltet Verband ein

Der Betriebsrat teilte der Geschäftsleitung von Boyens mit, dass die Arbeitszeitverkürzung zur Beschäftigungsicherung nur in direkter Beteiligung von ver.di erfolgen kann.

Dies geht aus den gültigen Manteltarifverträgen hervor. Wie zu erwarten war, sieht die Geschäftleitung dies  vollkommen anders und hat den Vorgang zur rechtlichen Prüfung an den Verband weitergeleitet. Gleichzeitig soll ver.di-Geschäftsführer Jürgen Reimer unterrichtet werden.

Wir werden in einer Mitgliederversammlung (Termin steht noch nicht fest) mit Euch darüber beraten.

Arbeitszeitabsenkung nur mit Beteiligung der Kolleginnen und Kollegen

Im Druckhaus in Weddingstedt soll die Arbeitszeit verkürzt werden. Für die Drucker und Helfer ist eine Absenkung auf 30 Stunden geplant und im Versand auf 33 Stunden.

Gleichzeit wird der Betrieb von 3 Schichten auf 2-schichtig umgestellt. Dies alles soll verhindern, dass es zu Entlassungen kommt. Hier greift nun der Manteltarifvertrag. Zur Vermeidung von betriebsbedingten Kündigungen und zur Sicherung der Beschäftigung, kann solch eine Maßnahme vorgenommen werden.

Die Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit bei entsprechender Gehalts- oder Lohnreduzierung ist aber nur möglich unter Mitwirkung von ver.di. Der Nachweis muss auf Verlangen von ver.di durch ein Testat eines von ver.di vorgeschlagenen und dem betroffenen Verlag akzeptierten Wirtschaftsprüfers oder Steuerberaters erfolgen.

Dies wollen wir mit Euch besprechen. Ihr seid ver.di und Ihr sollt gefragt werden. Wir werden die betroffenen Mitglieder einladen und befragen. Der Termin ist noch nicht bekannt. Wir planen diese Mitgliederversammlung im Anschluss an die Betriebsversammlungen in Heide und Weddingstedt am 13. Dezember um 15 Uhr durchzuführen. Die Möglichkeit der Teilnahme muss noch mit der Geschäftsleitung besprochen werden. Sollte die Geschäftsleitung dieses nicht unterstützen, wird die Absenkung zum 1. Januar 2012 kaum erfolgen können.

In diesem Zusammenhang drängt sich auch die Frage auf, ob es nicht besser wäre, das zukünftige 2-Schicht-Modell zu testen. Erst eine Arbeitszeitabsenkung vorzunehmen, um später vielleicht festzustellen, dass Mehr- und Überstunden anfallen, macht keinen Sinn.

OV Meldorf für Fachbereich Westküste

Auf einer gut besuchten Mitgliederversammlung des Ortsvereins Meldorf wurde der Kollege Jörg Friedrichs als Vorsitzender bestätigt. Die schwierige Lage der Gewerkschaft im Druckhaus Evers wurde thematisiert. Das Modell-Evers, ohne tarifliche Absicherung, nur durch Einzelverträge geregelt, lässt für gewerkschaftliche Aktivitäten kaum Spielraum.

Unterstützung soll der Ortsverein aus Husum erhalten. Ver.di-Geschäftsführer Jürgen Reimer (Husum) und Willi Kerker (OV-Vorsitzender, Heide) waren als Gäste eingeladen und berichteten von den Aktivitäten aus dem Bezirk-Westküste.

Ziel ist die Gründung eines eigenen Fachbereichs an der Westküste. In Meldorf sieht es zurzeit noch so aus, dass die Verwaltung des Ortsvereins bereits in Husum vorgenommen wird, die organisatorische Zuständigkeit aber noch im Bezirk Kiel liegt – und die Betreuung erfolgt aus Hamburg. Am Ende der Diskussion stand die Zusage des Ortsvereins Meldorf, bei der Gründung und Mitarbeit im neuen Fachbereich Westküste aktiv mitzuarbeiten.